강동구도시관리공단 NCS기반 직무기술서 | 사무직 8급(일반사무)
채용분야	사무직 (8급) 일반사무	분류 체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			경영·회계·사무	기획사무	경영기획		경영기획
				재무·회계	회계		회계·감사
				총무·인사	인사·조직		인사
			이용·숙박·여행· 오락·스포츠	스포츠	스포츠시설		스포츠시설운영관리
주요사업	○ 강동구민의 복리증진과 일상생활에 밀접한 체육, 주차장, 문화복지 시설의 관리·운영
직무개요	○ (경영기획) 조직의 비전·미션 등 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (회계·감사) 공단 및 조직 내·외부에 있는 의사 결정자들이 효율 적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성 파악 ○ (인사) 조직과 구성원의 성장을 위해 직무 분석과 직무 설계를 바탕으로 채용·배치·육성·평가·보상·승진·퇴직·전직지원 등의 인사제도를 운영하고 개선 ○ (스포츠시설운영관리) 고객의 건강증진과 안전을 위하여 스포츠시설을 체계적이고 효율적으로 운영
능력단위	○ (경영기획) 사업환경 분석, 경영방침 수립, 경영계획 수립, 신규사업 기획, 경영실적 분석, 이해관계자 관리 등 ○ (회계·감사) 전표관리, 결산처리, 회계정보시스템 운용, 회계감사, 재무제표작성, 성과 분석, 원가계산 등 ○ (인사) 인사기획, 직무관리, 인력채용, 인력이동관리, 인사평가, 핵심인재관리, 조직문화관리 등 ○ (스포츠시설 운영관리) 스포츠시설 경영기획, 스포츠시설 마케팅관리, 스포츠시설 재무관리, 스포츠시설 운영지원, 스포츠시설 고객관리, 스포츠시설 서비스 운영, 스포츠시설 안전관리 등
직무수행 필요역량 (지식)	○ (경영기획) 핵심역량의 개념, 핵심가치의 정의 및 체계, 핵심성과지표에 대한 개념, 전사목표 및 사명, 계획대비 실적 분석 기법, 경영리스크 관리 지식 등 ○ (회계·감사) 거래의 이중성, 계정과목에 대한 지식, 발생주의에 대한 이해, 기업실무에 적용되는 회계관련규정, 재무제표 및 재무분석, 외부감사 및 회계 등에 대한 규정 등 ○ (인사) 전략적 인적자원관리, 인사규정, 근로기준법, 노동법, 채용트렌드, 인력운영계획 수립, 인력수요예측방법, 인력배치원칙, 조직·경력개발방법, 조직문화 진단법 등 ○ (스포츠시설운영관리) 스포츠시설 관련법규, 스포츠마케팅에 대한 전반적인 지식, 스포츠시설 고객에 대한 지식, 스포츠시설 프로그램 개발 프로세스, 응급처치법, 스포츠프로그램 지도에 대한 지식 등
직무수행 필요역량 (기술)	○ (경영기획) 경영환경 분석기법, 벤치마킹 기법, 경영목표 설정 방법론, 성과관리 기법, 핵심성과지표 설정 기법, 사업별 경영계획 분류, 기획서 작성 기술, 갈등(분쟁)관리 기술 등 ○ (회계·감사) 결산분개 능력, 계정과목 분류 능력, 계정과목별 명세서 작성 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력, 회계프로그램 활용 능력, 내부감사 결과보고서 작성 능력, 재무제표 작성과 표시 능력 등 ○ (인사) 시행단계별 세부 실행계획 작성기술, 인력수요예측기술, 채용프로세스와 일정 등 채용계획서 작성기술, 채용솔루션 활용기술, 자료분석능력, 상담기술, 조직문화 및 행태관련 지식 등 ○ (스포츠시설운영관리) 스포츠시설 경영환경 분석 기법, 중장기 사업계획 작성능력, 손익분석 기법, 수요 예측 분석 기술, 상담 기술, 다양한 상황에 따라 대처하는 응용·적응 능력 등
직무수행 필요역량 (태도)	○ (경영기획) 개방적이고 소통하는 태도, 전략적 사고, 객관적 분석태도, 이해관계자 지향 마인드, 목표지향성, 미래지향적 태도, 합리적 의사결정 추구, 변화민감성, 등 ○ (회계·감사) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 원활한 의사소통 자세, 회계 관련규정 준수에 대한 의지, 감사준비 자료에 대한 판단력, 감사준비에 따른 부서간 적극적인 협업 태도 등 ○ (인사) 조직의 특성과 상황을 이해하는 자세, 관찰적 자세, 다양한 이견을 조율하려는 노력, 타부서와의 협업의지, 필요한 인재채용을 위해 최선의 자세, 인원계획 수립을 위한 종합적 사고 등 ○ (스포츠시설운영관리) 다양한 정보 수집을 위한 적극적인 노력, 관계자들과 긴밀하게 의사소통하기 위한 원만한 대인관계, 회원 불편사항에 대한 수용, 프로그램 개발을 위한 창의적인 태도 등
필요자격	○ kbs한국어능력, 한국실용글쓰기, 한국사능력검정시험, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리

※ 상기 직무는 대표 직무이며, 입사 후 소속 부서 및 업무 분장에 따라 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

강동구도시관리공단 NCS기반 직무기술서 | 사무직 8급(전산)
채용분야	사무직 (8급) 전산	분류 체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			정보통신	정보기술	정보기술운영		IT시스템관리
					정보보호		정보보호관리·운영
주요사업	○ 강동구민의 복리증진과 일상생활에 밀접한 체육, 주차장, 문화복지 시설의 관리·운영
직무개요	○ (IT시스템관리) 회원관리, 수강신청, 무인주차 시스템 등을 안정적·효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치 수행 ○ (정보보호관리·운영) 조직의 비전과 미션을 수행하기 위하여 정보 자산을 안정적으로 운영하는 데 필요한 정보보호 전략과 정책을 수립하고, 법령 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출·실행
능력단위	○ (IT시스템관리) IT시스템 운영기획, IT시스템 자원획득관리, 응용SW 운영관리, NW운영관리, DB운영관리, 보안운영관리, IT시스템 통합운영관리, IT시스템 통합운영 안정성관리 등 ○ (정보보호관리·운영) 정보보호 거버넌스 구현, 정보보호 정책 기획, 보안 위험관리, 정보보호 계획 수립, 네트워크 보안 운영, 시스템 보안 운영, 관리적 보안 운영, 물리 보안 운영, 보안 장비 운용, 협력사 보안 관리 등
직무수행 필요역량 (지식)	○ (IT시스템관리) IT제품계약 및 구매관리, 정보통신 운용지식, 협력업체관리, 네트워크 운영관리, DB운영관리, 정보서비스 운영관리, 백업시스템 운영관리, HW운영관리 등 ○ (정보보호관리·운영) 정보보호에 관한 법률, 정보보호 정책·표준·지침·절차, 정보자산의 구성과 현황, 네트워크 보안 개념과 보안, 애플리케이션 개념과 보안 등
직무수행 필요역량 (기술)	○ (IT시스템관리) 계약협상능력, 계약문서 작성능력, 예산수립능력, 의사소통능력, DB운영기술, 정보기술 이해능력, 협력업체 관리능력, 개선계획 수립능력, 일정계획 수립능력, 네트워크 관리능력, 서버운영능력, DB운영 관리능력, HW운영관리능력, 정보서비스 운영관리능력 등 ○ (정보보호관리·운영) 정보보호 정책기획능력, 정보보호 계획수립능력, 보안위험 관리능력, 네트워크 보안솔루션 운영능력, 애플리케이션 보안운영능력, 관리적 보안운영능력, 물리보안운영능력, 보안장비운용능력, 협력사 보안관리능력 등
직무수행 필요역량 (태도)	○ (IT시스템관리) 객관적이고 합리적인 판단, 원활한 의사소통, 투명한 업무 수행, 체계적인 자료수집 및 정리, 시스템 장애 발생 시 신속한 조치 및 보고, 철저한 규정 준수 등 ○ (정보보호관리·운영) 논리적 판단을 위한 종합적 사고, 다양한 이해관계자 중재, 사이버위협 동향 파악 및 대응, 갈등 조정, 원활한 협업, 정보보호법령 준수, 적극적인 문제의식 파악 등
필요자격	○ 정보보안기사, 정보보안산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리

※ 상기 직무는 대표 직무이며, 입사 후 소속 부서 및 업무 분장에 따라 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

강동구도시관리공단 NCS기반 직무기술서 | 기술직 8급(전기)
채용분야	기술직 (8급) 전기	분류 체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			전기·전자	전기	전기설비설계·감리		전기설비운영
			환경·에너지·안전	산업안전보건	산업안전관리		전기안전관리
주요사업	○ 강동구민의 복리증진과 일상생활에 밀접한 체육, 주차장, 문화복지 시설의 관리·운영
직무개요	○ (전기설비운영) 자가용전기설비의 성능과 기능을 보전하고 안전사고를 미연에 방지하기 위한 운영계획, 운전, 점검, 관리 등 수행 ○ (전기안전관리) 안전한 작업환경을 조성하기 위하여 전기재해방지에 대한 기반기술을 이해하고, 전기 에너지로 인한 전기 재해의 위험성을 분석·도출하여, 전기설비 안전관리에 적용함으로써, 전기 사고, 감전 재해, 전기 화재·폭발, 정전기 장·재해 예방 및 대응
능력단위	○ (전기설비운영) 전기설비운영 계획 수립, 수전설비 운영, 변전설비 운영, 비상발전기 점검, UPS설비 운영, 조명·전열설비 운영, 전동기설비 운영, 방범설비 운영, 전기재해 예방 등 ○ (전기안전관리) 전기작업 안전관리, 정전기 위험관리, 전기 화재 위험관리, 전기 방폭 관리, 감전 위험관리 등
직무수행 필요역량 (지식)	○ (전기설비운영) 전기설비 배치도, 신재생에너지 공급의무화 제도 이해, 발전기 구조와 원리, 발전기 제작사 운전 및 정비 매뉴얼, 전열기 기본원리 구조 및 특성, ATS, CTTS 기본 원리 및 동작 특성, 전기설비의 안전관리업무 내용, 활선작업 및 정전작업 절차 등 ○ (전기안전관리) 감전(전격)·화재·폭발의 매커니즘에 관한 지식, 단락접지, 잔류전하 방전에 관한 지식, 저압·고압·특고압 활선작업에 관한 지식, 전기안전작업 절차에 관한 지식 등
직무수행 필요역량 (기술)	○ (전기설비운영) 전기, 소방설비, 승강기설비 운영에 필요한 계획 작성, 이상 유무 판단, 해결 능력, 전기설비의 경제성 및 에너지 사용 분석 기술, 시설관리 업체 관리 등 ○ (전기안전관리) 감전사고의 피해정도를 예측할 수 있는 능력, 절연용 보호구를 규정에 맞게 착용할 수 있는 능력, 정전작업의 요령을 파악할 수 있는 능력 등
직무수행 필요역량 (태도)	○ 시설관리 전문가로서의 적극적인 태도 및 체계적인 계획서 작성을 위한 구조적 사고 ○ 전문성 향상을 위한 적극적인 학습 태도, 성실하고 꼼꼼한 업무 수행 태도 ○ 객관적인 운영계획서 작성 노력, 설비 및 설계도서의 정확한 확인 노력 ○ 전기안전을 최우선하는 태도, 유사 고장 발생 방지에 대한 의지 ○ 내부 직원 간 원만한 대인 관계를 형성하고 유지하려는 자세
필요자격	○ 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야), 산업안전기사, 승강기기사, 전기공사산업기사, 소방설비산업기사(전기분야), 산업안전산업기사, 승강기산업기사, 승강기기능사
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리

※ 상기 직무는 대표 직무이며, 입사 후 소속 부서 및 업무 분장에 따라 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음